Alla dessa bonusar...

Det är kris i gamla svedala som alla kanske har märkt.
Inga jobb och inga pengar, utom för vissa… direktörerna…
Direktörerna i Sverige idag har ingen kris vare sig när det gäller jobb eller pengar. Och anledningen till detta stavas BONUS.

Vi närmar oss en avtalsrörelse där Svenskt Näringsliv (SN) kräver ett nollavtal, de vill alltså inte ge oss vanliga arbetare några löneförhöjningar. Skillnaden mellan oss vanliga dödliga och storföretagens direktörer är milsvid när det gäller att få högre lön.

Vi kan ta Sandvik som exempel. Deras vd Lars Pettersson håvade in 2,3 miljoner kronor i bonus 2008. Utöver hans årsinkomst som låg på blyga 13 miljoner. Detta medan företaget varslat och personalen fått mindre pengar i plånboken efter IF Metalls krispaket.
2,3 miljoner. Det är alltså årslönen för lite mer än sex arbetare under ett år med en årsinkomst på 350 000 kronor.

Ericssons vd Carl-Henrik Svanberg hade en årsinkomst på 21,1 miljoner och en bonus på 8,1 miljoner. De flesta av Ericssons anställda på golvet är även de anslutna till IF Metall.

Är det rimligt att regeringen tillåter dessa miljonärer att fortsätta nyttja detta bonussystem när arbetarna i sin tur hjälper företagen genom att sänka sina löner, sina semesterersättningar, sina sjukpenninggrundande inkomster och sina pensioner?
Nej sätt stopp för detta vansinne och lägg dessa bonuspengar i företagen istället så att fler kan få arbeten.

Anledningen till detta bonussystem påstås av Svenskt Näringsliv vara att ”om inte svenska företagsledare skulle få denna bonus, finns det stor risk att de försvinner till företag utomlands”. Vilket kvalificerat skitsnack! Menar de på fullaste allvar att svenska företagsledare är så väl sedda ute i världen så att de skulle försvinna från landet för att få ett välbetalt jobb?
Skulle inte tro det...

Nej nu skall jag personligen ta min bonuskupong på 50 färska kronor och gå till Konsum och storhandla…